新區(qū)紀(jì)工委書(shū)記權(quán)磊蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)工作

1月25日，文旅新區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記、監(jiān)察辦主任權(quán)磊蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)工作。并召開(kāi)座談會(huì)，黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)劉鑫主持會(huì)議并代表公司作了工作情況匯報(bào)。

權(quán)磊書(shū)記對(duì)公司兩年來(lái)取得的成績(jī)給予充分肯定，并對(duì)公司發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)。

一是要緊盯目標(biāo)不放松。要充分發(fā)揮公司作為文旅新區(qū)市場(chǎng)主體在突出“三個(gè)功能”、整合“三資力量”、提升“三項(xiàng)水平”方面的作用，團(tuán)結(jié)一致，攻堅(jiān)克難，扎實(shí)奮斗，努力為新區(qū)實(shí)現(xiàn)“一區(qū)兩地”建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是要堅(jiān)定信心向前沖。信心除了來(lái)自好的營(yíng)商環(huán)境及相關(guān)政策扶持之外，最重要還是來(lái)源于公司自身的內(nèi)驅(qū)力。全體干部職工要始終保持志不改、道不變的堅(jiān)定信心，發(fā)揚(yáng)敢為人先、向新向上的精神，鉚足險(xiǎn)不懼、難不畏的勁頭，增強(qiáng)坐不住、等不起的緊迫感，堅(jiān)定信心加油干，敢做善為建新功。

三是要不拘一格育人才。年輕人是公司發(fā)展的底氣和未來(lái)。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立全面多元化的人才培養(yǎng)平臺(tái)，為公司未來(lái)發(fā)展打造強(qiáng)有力團(tuán)隊(duì)，為文旅新區(qū)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)能。

四是要堅(jiān)守底線防風(fēng)險(xiǎn)。旅發(fā)公司要進(jìn)一步細(xì)化“三重一大”決策制度體系，建立健全招投標(biāo)采購(gòu)制度，嚴(yán)防招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。要規(guī)范財(cái)務(wù)審批，依法照章辦事，降低財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)控貸款融資成本周期，防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。要認(rèn)真開(kāi)展安全教育、隱患排查，切實(shí)加強(qiáng)“清單制+責(zé)任制”管理，避免安全風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想道德防線。

五是要區(qū)別對(duì)待嚴(yán)紀(jì)律。新區(qū)將堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，為實(shí)干的人鼓足勁，為試錯(cuò)的人卸包袱，激發(fā)更多人邁開(kāi)步子、敢想敢試。細(xì)化落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，進(jìn)一步建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰，同時(shí)為私利違反紀(jì)律將嚴(yán)肅處理。希望全體干部職工要放下包袱、輕裝上陣、一心努力為文旅新區(qū)、旅發(fā)公司發(fā)展努力奮斗，貢獻(xiàn)力量。